часто задаваемые вопросы
Можно ли работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и как это повлияет на размер выплат В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком член семьи, осуществляющий такой уход, может выйти на работу в любое время до достижения ребенком 3 лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 […]
Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ меняет время работы. В первую очередь это связано с востребованностью у граждан. Только с 21 мая, с начала работы центра, поступило более 1000 обращений. Задать свой вопрос, связанный с трудовыми отношениями, теперь можно ежедневно, в том числе в выходные и праздничные дни, с 8:00 до 20:00 по единому номеру – 8-801-100-1111. […]
Сотруднику одного из учреждений здравоохранения Витебщины при назначении пенсии в феврале этого года не учли в общий трудовой стаж порядка 5 лет, когда он работал в организации частной формы собственности. Витебчанин обратился в профсоюз. Дело осложнялось тем, что частную организацию ликвидировали в 2022 году. Однако запись о приеме на работу и увольнении имелась в трудовой […]
Кто может рассчитывать на подъемные? нужно быть официально зарегистрированным в службе занятости как безработных заключить трехсторонний договор с органом по труду, занятости и соцзащите и нанимателем о переселении в связи с переездом на работу в другую местность. Те, кто воспользовался поддержкой, обязаны отработать на новом рабочем месте минимум год. На что можно потратить эту сумму? […]
Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск? Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. Исключения: Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев следующим категориям работников: ▪️Несовершеннолетние; ▪️Женщины […]
Очень часто на практике приходится сталкиваться с ситуацией, когда наниматель забывает о необходимости выплаты молодому специалисту, направленному на работу по распределению в другую местность, единовременного пособия. В этой связи необходимо отметить, что пунктом 4 части 1 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена выплаты единовременного пособия на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной […]
В КАКОМ ВОЗРАСТЕ МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ? ▪️С 14 лет. Но трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, который: ➡️Не вредит здоровью. ➡️Не мешает учебе. ➡️Обязательно требуется письменное согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя). с 16 лет согласие не нужно. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? ✅Во время каникул ➡️14-16 лет: до 4 часов 36 мин […]
Новшества вступают в силу с 1 августа 2025 года. Государственная адресная социальная помощь включает в себя четыре вида социальных выплат: Ежемесячное социальное пособие для семей. ▪️Предоставляется при условии, если среднедушевой доход по объективным причинам ниже критерия нуждаемости — 487,72 руб. (с 1 августа). ▪️Многодетным семьям такое пособие назначается, когда среднедушевой доход не более 1,15 величины критерия […]
В преддверии сезона отпусков разберем ситуацию «Наниматель не дает отпуск!». Вопрос поступил на правовом приеме в Гродненском областном объединении профсоюзов 29 мая 2025 г. Итак, в соответствии со статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс) наниматель обязан ежегодно предоставлять трудовой отпуск работнику. Однако в силу различных причин предоставление отпуска может быть перенесено. В исключительных […]
Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников связи Навичонок Кристина обращает внимание на весьма интересную тему. А что же все — таки такое Коллективный договор. Все знают о его существовании, но в чем же суть? Думаю весьма полезно знать содержание документа, регулирующего твою трудовую деятельность. Начнем с того, что коллективный договор это локальный правовой акт, […]
