На вопросы отвечает главный технический инспектор труда Светлана КУТУЗОВА.
– Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную утверждены постановлением Министерства здравоохранения от 13 октября 2010 года № 133 «Об установлении предельных норм подъема и перемещения тяжестей вручную» и зависят от характера работы. При подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) предельно допустимая масса груза составляет 10 кг. При постоянном подъеме и перемещении тяжестей в течение рабочей смены предельно допустимая масса груза – 7 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых с рабочей поверхности в течение каждого часа смены, не должна превышать 350 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых с пола, не должна быть больше 175 кг.
– До решения вопроса о предоставлении вам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии другой работы, исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни (ст.265 Трудового кодекса (ТК).
Отвечает главный правовой инспектор труда Алина КОРОЛЕВА.
– Согласно ст.169 ТК наниматель обязан уведомлять работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда отпуск предоставляется по предварительной договоренности между работником и нанимателем.
– Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в срок обязательной работы по распределению засчитывается по желанию выпускника (п.3 ст.83 Кодекса об образовании).
– Может. В соответствии с ч.5 ст.67 ТК у работника есть право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а у нанимателя – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
Подготовила Виктория ДАШКЕВИЧ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Материал полностью читайте в печатной или электронной версии газеты «Беларускі час» №43
от 29.10.2021 г.