ПОСТОЯННАЯ РУБРИКА: НА ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ

Уходя в отпуск каждый из нас мечтает отдохнуть и набраться сил. Но что делать если во время отдыха пришлось взять больничный лист?

Примерно с таким вопросом к главному правовому инспектору труда Белорусского профсоюза работников связи Кристине Навичонок обратилась девушка.

Уточним, вопросов было несколько. Условно разделим их на два блока и разберемся в каждом.
Блок первый: Оплатится ли мне больничный во время отпуска?
Блок второй: Если иду на больничный, продлевается ли мой отпуск? Есть ли у меня выбор: продлить или перенести отпуск?

ОТВЕЧАЕТ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ

В соответствии с пунктом 6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение № 569) работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособия по временной нетрудоспособности назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности.

Обращаем внимание: если больничный приходится на период социального отпуска, пособие по временной нетрудоспособности за эти дни не назначается. При этом не имеет значения, сохранялся ли за время такого отпуска средний заработок или нет (подп. 9.5 и 9.6 Положения № 569).

Что касается вопроса о продлении или переносе трудового отпуска в случае наступления временной нетрудоспособности в указанный период, поясняем следующее.

В настоящее время статьей 171 Трудового кодекса Республики Беларусь установлена возможность переноса или продления трудового отпуска при временной нетрудоспособности работника.

Если временная нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

В качестве примера можем рассмотреть следующую ситуацию: работнику предоставлен трудовой отпуск в количестве четырнадцать календарных дней с 1 февраля 2024 года. В период нахождения в отпуске был открыт больничный лист на пять календарных дней с 7 по 11 февраля 2024 года. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности будет назначено за пять календарных дней. При этом, отпуск может быть продлен на количество дней больничного, которые пришлись на период отпуска с 15 по 19 февраля 2024 года. А возможен перенос отпуска на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. В этом случае отпускные за пять календарных дней будут удержаны и выплачены работнику при предоставлении следующего отпуска.

Главное помнить: работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

А мы, в свою очередь, хотим Вам пожелать, чтобы отпуск никогда не омрачали неприятности, и, конечно, крепкого здоровья!

СПРАВОЧНО: получить бесплатную юридическую помощь можно лично, придя на правовой прием граждан, который проходит по всей стране в последний четверг месяца, либо написав на сайт 1PROF.BY в разделе «Юридическая помощь», а также позвонив на горячую линию по телефону 8 (017) 270-32-26. Горячая линия проводится каждую четвертую среду месяца.